مدل ديسك استخدام تنش سازماني فروش بهره وري مصاحبه

رفتار سازمانی

پیشگیری یا درمان

۰

چند روز قبل با یکی از دوستان که از مدیران ارشد حوزه منابع انسانی یکی از سازمانهای شناخته شده هستند، گفتگوئی داشتیم که به نظرم رسید شاید برای شما هم جالب باشد و احتمالاً...

واقعاً چه میکنیم؟

۱

در ادامه نوشته قبلی، میخواهم باز هم در مورد عملکرد و موفقیت بنویسم. مگر نه اینکه ما هر روز صبح به سر کار میآئیم و هر روز عصر که سازمان را ترک میکنیم، عمده...

شاخص بهره وری

۴

بهره وری یکی از مهمترین موضوعهایی است که برای سازمان و مدیران مهم است. وقتی موضوعی مهم میشود، اندازه گیری اش هم اهمیت پیدا میکند. اندازه گیری به ما نشان میدهد که وضعیت آن...

فیلم چهره های پنهان

۴

این فیلم خوب را به پیشنهاد دوست خوبم، جوانِ فرهیخته، آقای احسان اعتضاد عزیز، دیدم و لذت بردم. به شما هم توصیه میکنم حتماً این فیلم را ببینید، فیلمی که بر اساس یک داستان...

مار کبرا و پاداش عملکرد

۳

تقریباً همیشه نخستین خواسته مدیران در پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد، این است که خروجی این سیستم اعدادی باشد که حتی الامکان به صورت خودکار، پاداش عملکرد کارکنان را هم مشخص کند. ارتباط میان...