دسته‌بندی: کاربرد رفتار سازمانی

نکاتی کاربردی با استفاده از رفتار سازمانی در مدیریت سازمانهای کوچک و بزرگ

شکاف نیاز بازار کار

unemployment-environment-computerscience ۲

چند وقتی است که یک داده نما (Info-graphic) در فضای مجازی دست به دست میچرخد. در این داده نما اظهار شده که بیکارترین تخصصهای کشور ما کدامند؟ در صدر این جدول، فارغ التحصیلان دو...

نقش رهبر سازمان

A bright, red heart and gray brain sit on opposite ends of a dark gray board balanced on a gray question mark. Isolated on white. ۰

رهبران در سازمانها نقشی بی بدیل ایفا میکنند. ایفای این نقش است که سازمان را به پله های بالاتر می برد (از خوب به عالی) و رهبران سازمانی را نسبت به مدیران، متمایز میکند....

صمیمیت سازمانی

intimacy ۲

صمیمیت در سازمان بسیار مهم است. وجود صمیمیت میتواند مشکلات زیادی را رفع یا از بروز آنها جلوگیری کند. به همین دلیل هم هست که سازمانها به روشهای مختلف میکوشند تا این صمیمیت را...

رنج استادی

mastery ۲

پیش از این در مورد خطاب کردن افراد به القاب مختلف و به خصوص استادی نوشته ام. این نوشته را به ذکر نشانه هایی از سختیهایی که استادان متحمل میشوند تا به حق، “استاد”...

سوزاندن اعتماد

group-discounts ۰

اعتماد بزرگترین سرمایه هر کسب و کار است، به نظرم کمتر کسی به این موضوع اعتقاد نداشته باشد. اما در عین حال بسیارند صاحبان کسب و کارهایی که این شعار را دائماً تکرار میکنند...