مدل ديسك استخدام تنش سازماني فروش بهره وري مصاحبه

رفتار سازمانی

فیشهای حقوق

۰

حتما شما هم داستان فیشهای حقوقی را شنیده اید. احتمالاً اعداد و ارقام نجومی ای را هم که در مورد این فیشها گفته میشود را شنیده باشید. اعداد متنوع و بعضاً بسیار غیر عرف...

درگذشت یک مرد

۱

هنرمند گرانمایه عباس کیارستمی، از میان ما رفت. خبر بسیار غم انگیز و گران بود. این خبر، غیر از ایرانی بودن، برای من تداعی کننده یک خبر بد دیگر بود. قریب به دوسال قبل،...

پست مهمان – مدل ذهنی

۰

این نوشته را سرکار خانم مهندس محمد زاده از اینجا ترجمه و ارسال کرده اند که ضمن تشکر به نام خودشان منتشر میکنم. نوشته خوبی است که کمک میکند بدانیم چرا میخواهیم ولی کاری...

ابزار ساده بازخورد

۲

دیروز در شبکه اجتماعی دیدم که ابزار تازه ای توسط یک تیم خوش ذوق و باهوش درست شده که میتواند در تمرین بازخورد بسیار کمک کننده باشد. نوشته های مرتبط :

اخلاقیات یا عملکرد؟

۲

بعید است سازمانی، اقلاً به صورت شفاف، بیان و اعتراف کند که حاضر است عملکرد را به بهای اخلاق کاری بپذیرد. به عبارت دیگر تقریباً تمام سازمانها، در سطح بین المللی، مدعی هستند که...

تعویق

۶

تعویق، یکی از رفتارهای نامطلوب است. مخاطب این رفتار نامطلوب هم خودمان هستیم هم اطرافیان ما. خودمان ضرر میکنیم چون پیش نمیرویم، دیگران هم متضرر میشوند چون ممکن است تعویق ما سبب بازماندن آنها...