مدل ديسك استخدام تنش سازماني فروش بهره وري مصاحبه

رفتار سازمانی

المپیک و تیمهای ما

۰

چیزی تا شروع رقابتهای نفس گیر المپیک نمانده و تیمهای ما یکی پس از دیگری با کسب سهمیه میروند که افتخار بیافرینند. برخی اولین بارشان است که این میدان را تجربه میکنند، مثل والیبال،...

تغییر شرایط

۰

با وقوع برجام، اتفاقاتی در عرصه و محیط کسب و کار کشور افتاد، که اتفاقاً امروز به لحاظ یکساله شدن، این موضوع سخت مورد توجه قرار گرفته است. در باب مزایا، معیب و دستاوردهای...

فیشهای حقوق

۰

حتما شما هم داستان فیشهای حقوقی را شنیده اید. احتمالاً اعداد و ارقام نجومی ای را هم که در مورد این فیشها گفته میشود را شنیده باشید. اعداد متنوع و بعضاً بسیار غیر عرف...

درگذشت یک مرد

۱

هنرمند گرانمایه عباس کیارستمی، از میان ما رفت. خبر بسیار غم انگیز و گران بود. این خبر، غیر از ایرانی بودن، برای من تداعی کننده یک خبر بد دیگر بود. قریب به دوسال قبل،...

پست مهمان – مدل ذهنی

۰

این نوشته را سرکار خانم مهندس محمد زاده از اینجا ترجمه و ارسال کرده اند که ضمن تشکر به نام خودشان منتشر میکنم. نوشته خوبی است که کمک میکند بدانیم چرا میخواهیم ولی کاری...

ابزار ساده بازخورد

۲

دیروز در شبکه اجتماعی دیدم که ابزار تازه ای توسط یک تیم خوش ذوق و باهوش درست شده که میتواند در تمرین بازخورد بسیار کمک کننده باشد. نوشته های مرتبط :

اخلاقیات یا عملکرد؟

۲

بعید است سازمانی، اقلاً به صورت شفاف، بیان و اعتراف کند که حاضر است عملکرد را به بهای اخلاق کاری بپذیرد. به عبارت دیگر تقریباً تمام سازمانها، در سطح بین المللی، مدعی هستند که...