مدل ديسك استخدام تنش سازماني فروش بهره وري مصاحبه

رفتار سازمانی

بسته خوشبختی

۹

هر کتابی که در مورد موفقیت بخوانید، در هر کارگاهی که با هدف خود شناسی و موفقیت برگزار میشود، هر برنامه ای که از رسانه ها ببینید و بشنوید، در تمام دنیا، محورش برای...

حاجی و دائی

۸

اگر کمی و فقط کمی اهل ورزش باشید، حتما در مورد وقایع رخ داده بین آقایان علی دائی و مایلی کهن شنیده و دیده و خوانده اید. شنیده اید از اینکه شکایت علی دائی...

من این را میخواهم!

۶

چند روز قبل از سوی دوستی برای مشورت در مورد انتخاب افراد برای استخدام فراخوانده شدم. این دوست عزیز به من نشان داد که همکارانشان با چه دقتی شاخصه های مورد نیاز در هر...

انتظارات شفاف

۵

اینکه انتظارات شفاف داشته باشیم، خیلی مهم است. نمیدانم چند بار و دقیقاً در کدام نوشته ها، اما میدانم که به دفعات و در هر فرصتی در این مورد گفته و نوشته ام. این...

گردش اطلاعات در سازمان

۰

دسترسی به اطلاعات سازمانی، یکی از شاخصه هایی است که در بررسی های مختلف سازمانی مورد توجه قرار میگیرد. مثلاً در مدل فرهنگ سازمانی دنیسون، این معیار با چندین پرسش سنجیده میشود و بر...

کارگاههای دیگران

۲

این روزها بازار برگزاری کارگاه خیلی داغ است. شرکتها و افراد متعدد و متنوعی کارگاه برگزار میکنند که عناوین مختلفی هم دارد. با توجه به تنوعی که هست و نیازی که سازمانها دارند، فکر...

فارغ التحصیلان تازه

۱۸

در دو هفته اخیر، درگیر مصاحبۀ استخدامی با گروهی جوان، بدون سابقه کار، تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاههای مختلف، با معدلهای خوب تا متوسط بودم. دوره نشاط آوری بود، خیلی لذت میبردم که...

آخرین دفعه کی بود؟

۱

همه از تغییر تعریف میکنیم، خود را مشتاق بهتر شدن میدانیم، اما واقعاً اینطور هستیم؟ آیا حرفهای خود را مرور میکنیم؟ آیا کار جدیدی میکنیم؟ با طرف مقابل خود که نسبت به او یک...