مدل ديسك استخدام تنش سازماني فروش بهره وري مصاحبه

رفتار سازمانی

واقعاً چه میکنیم؟

۱

در ادامه نوشته قبلی، میخواهم باز هم در مورد عملکرد و موفقیت بنویسم. مگر نه اینکه ما هر روز صبح به سر کار میآئیم و هر روز عصر که سازمان را ترک میکنیم، عمده...

شاخص بهره وری

۴

بهره وری یکی از مهمترین موضوعهایی است که برای سازمان و مدیران مهم است. وقتی موضوعی مهم میشود، اندازه گیری اش هم اهمیت پیدا میکند. اندازه گیری به ما نشان میدهد که وضعیت آن...

فیلم چهره های پنهان

۴

این فیلم خوب را به پیشنهاد دوست خوبم، جوانِ فرهیخته، آقای احسان اعتضاد عزیز، دیدم و لذت بردم. به شما هم توصیه میکنم حتماً این فیلم را ببینید، فیلمی که بر اساس یک داستان...

مار کبرا و پاداش عملکرد

۳

تقریباً همیشه نخستین خواسته مدیران در پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد، این است که خروجی این سیستم اعدادی باشد که حتی الامکان به صورت خودکار، پاداش عملکرد کارکنان را هم مشخص کند. ارتباط میان...

سن و خاطره

۱

قبلاً نوشتم که برای تشخیص سن افراد، یک روش این است که اطلاعات آنها را در مورد عکسها و اخباری مربوط به دوره های قبلی جویا شویم. عکس بالا را در شبکه های اجتماعی...

انصاف در مورد اسنپ

۵

  در پی شکایات و گله هایی که از اسنپ در فضای مجازی هست، فکر کردم شاید بد نباشد نگاهی عملکردی به این استارتاپ داشته باشیم. ابتدا ببینیم اسنپ برای ما چه آورده است؟...

سالی دیگر نو میشود

۱

از نوروز سال قبل، تا امسال، ۷۶ نوشته تقدیم کرده ام. در تمام نوشته ها سعی کرده ام که آنچه در دلم میگذرد، آنچه دیده ام، آنچه یاد گرفته ام را با شما که...