برچسب‌خورده: بازخورد

اخلاقیات یا عملکرد؟

ethics-vs-performance ۲

بعید است سازمانی، اقلاً به صورت شفاف، بیان و اعتراف کند که حاضر است عملکرد را به بهای اخلاق کاری بپذیرد. به عبارت دیگر تقریباً تمام سازمانها، در سطح بین المللی، مدعی هستند که...

پاسخگو باشیم

accountability2 ۴

این روزها خیلی باب است که ۳ یا ۷ یا ۱۵ یا تعدادی کمتر و بیشتر خصیصه را اعلام میکنند که اگر میخواهید کارمند یا مدیر یا مادر یا همسر موفقی باشید به اینها...

واکنش دروازه بان

dive-goal-keeper ۱

فکر میکنم وقتی تیمی به علت خطای یکی از بازیکنان، با ضربه پنالتی جریمه میشود، تیم با یک بحران روحی مواجه میشود. شاید در این شرایط بیشترین فشار را در تیم محکوم شده، دروازه...

بازی موانع تعامل

back2back ۴

خیلی از مشکلات ما ناشی از موانع تعاملی است. این موانع جدی هستند و همیشه هستند اما خیلی اوقات ما متوجه حضور و نقش آنها نمیشویم. این نوشته را به راهی برای درک این...

جورچین فرایند جذب

recruitment-jigsaw ۴

فرایند جذب و استخدام یکی از شناخته شده ترین فرایندهای سازمانهاست، چه برای مخاطبان بیرونی (کارجویان) و چه برای همکاران داخلی سازمان. دست اندرکاران این فرایند اما در عمده موارد به شدت مظلوم واقع...

اقدامات انگیزشی ساده

well-done ۵

هر وقت صحبت از انگیزش و تقدی و تشویق میشود، مدیران زیادی هستند که اقدامات ساده انگیزشی را سبک، بی مزه یا لوس قلمداد میکنند. در مقابل کارکنانی هم هستند که این اقدامات را...