برچسب‌خورده: مدل رفتاری
تعریف جدید شرح شغل
روزگاری شرح شغل عبارت بود از تعدادی وظیفه که باید متصدی شغل انجام میداد. این وظایف هم معمولاً کارهای عادی و روتینی بود که انتظار میرفت متصدی شغل آنها را از کسانی دریافت کند...
جادوی ترکیب شاخص های دیسک
در مطلب قبلی، برخی نظرات معطوف به این بود که High D ها داد میزنند یا خیر؟ این سوال که کمی شوخی و کمی جدی مطرح شد، انگیزه ای شد تا چند کلمه ای...
ماتریس شیوه تعامل
در مورد تعامل زیاد صحبت شده، و قبلاً هم نوشته ام که یکی از عوامل موثر در تعارض و تقابل، عدم توجه به شیوه رفتاری طرف مقابل و منتج از آن، نیازهای او و...
مقتدر یا مورد وثوق
قبلاً هم در مورد تفاوت معنی لغات نوشته ام، اما گاهی مواردی پیش می آید که به صورت موردی به آنها اشاره میکنم. این هم یکی از همان موارد است. تفاوت اقتدار و مورد...
مدیر یا کارآفرین
مدیر، کارآفرین و رهبر، سه نقشی هستند که تقریباً تمام سازمانها با آن مواجهند. گاهی از سر اجبار، متولی اصلی یکی از این نقشها،مجبور به ایفای نقشی دیگر میشود و این سرآغاز مشکلات است....
مقتضیات رفتاری شغل
وقتی مقتضیات رفتاری شغل را تعریف میکنیم و الگوی رفتاری شغل را میسازیم، همیشه باید خیلی مراقب باشیم. اولین دامی که تقریبا همه در آن گرفتار میشوند،این است که از یک نفر میخواهیم که...
مراحل تعامل
تعامل یکی از اصلی ترین مهارتهای نرم است و هر قدر در مورد تعامل بنویسیم، کم است. باور کنید این یک حقیقت است. تصویر فوق، برگرفته از نوشته ای تحت عنوان“Jargon, Protocols and Uniforms...
تعامل و نقش عملکرد مغز
در یکی از نوشته های اخیر نوشتم که موانع یک تعامل موفق را میتوان در ۳ حوزه جستجو کرد یا تحت سه سرفصل دسته بندی نمود. یکی از آن سرفصلها روش کار مغز بود....
روشهای مقابله با سرعت کار
وقتی سرعت کار، از توانی که ما در خود سراغ داریم بالاتر میرود، هر کدام از ما روشی را برای مقابله با این سرعت اختیار میکنیم. غافل از اینکه این روش ممکن است هم...
